学校的发展归根结底是“人”的发展。培养“爱生精业·心怀未来”的“博喻大先生”是西财附小教师发展的不懈追求。
处暑已过，燥热的空气中透露着丝丝微凉，今天，西财附小迎来了又一批志同道合的家人。自今日起，为期三天的西财附小新入职教师岗前培训正式拉开了序幕。
参观“小学园” 拥抱新天地
上午，学校全体行政在赵蓉校长的带领下，早早地来到校门口，为每一位新入职教师献上了明丽的手捧花，热情地与老师们交流，并诚挚地欢迎新家人的到来。
学生发展中心杨燕主任带着新教师们参观了校园，熟悉了新的场域，并与老师们一起畅谈了学校未来的校园规划。
观看宣传片 筑梦齐奋进
在学术报告厅，老师们观看了西财附小宣传片，进一步加深了对学校的认识与了解。这所年轻学校呈现的发展样态，吸引着新教师们自觉地加入它，壮大它，使学校教育朝着高品质目标奋进。
“有幸也有缘”
“有感亦有言”
上午十点，赵校长以《西财附小
我们的新家》为主题，从“有幸、有缘、有感、有言”四个方面，向新入职教师简述了西财附小的办学理念、办学定位、育人目标、教师文化、办学策略以及核心表达等顶层文化。交流中，她希望新入职教师一定要多读书，争做“六讲”好教师；要善于反思，终身学习，没有反思就没有成长；要有团队精神，只有借助于团队的力量，才能飞得更高，行得更远。最后，她寄语新成员:只要心中始终装着孩子，有爱有善有敬畏，老师们一定会快速成长，一定会有源源不断的灵感与智慧。
磨课中成长
团队中学习
能否快速站稳讲台是新教师特别担心的事情。如何让新教师打消顾虑，快速成长，下午2点，去年新入职教师代表陈兴莲以《在磨课中成长 在团队中学习》为题，结合自己一年来在西财附小的成长历程，向全体新教师进行了分享。在分享中，新入职教师感受到了西财附小家庭的温暖，教师对于专业成长的态度，也明白了团队、平台、未来教育技术对于未来教师的重要性。
制度与温度 安心在此间
接着，杨悦副校长从人力资源建设，合同的签订，岗位绩效工资体系，考勤、请休假制度四个方面给新教师们解读了学校的制度。这些制度里，有规则更有温暖，新教师们听完更安心、放心、齐心开始今后的工作。
工欲善其事
必先利于器
为了让新入职教师能够更快、更好地利用信息化工具研课、备课、授课，西财附小特邀希沃软件公司的培训讲师为新入职教师进行了信息技术培训。培训过程生动有趣，“师生”互动积极，配合实操练习，近距离感受信息技术的便利，有助于老师们今后打造师生灵活互动的智慧课堂。
对于全体新教师而言，这是学习、交流、分享的一天，更是鼓足干劲、扬帆启航的新起点。通过岗前培训，新入职教师必定能以澎湃的工作热情、专业的学科素养投入新学期的工作之中，并在实践中不断学习、不断反思，提高教育教学质量，培育蓬勃生长的“小才籽”。
文字：苏倩
编辑：杜良萍
审核：改革发展中心